Добрый день помогите разобраться! Есть ИП. Есть штатное расписание, есть генеральный директор. Принят на работу по трудовому договору бессрочному с 02.12.2009. У меня вопросы вызывает правильность этого. Устава конечно нет, по которому определяется что договор с ген.дир. срочный и на 5 лет. Оставить так все или что делать? Я не понимаю, помогите!
Генеральный директор у ИП
Генеральный директор у ИП, В организации ИП, есть генеральный директор, вызывает вопросы
17.10.2014 11:58:33 | |
17.10.2014 12:45:43 Все оставить как есть? | |
17.10.2014 12:57:18
В данной ситуации смущает совсем другое - наличие в штатном расписании ИП Генерального директора. По идее, ГД - это исполнительный орган юридического лица. ИП, обычно, сам руководит деятельностью своего предприятия. И как распределяются полномочия между ИП и ГД - непонятно. И как можно уволить ГД, если ИП решит назначить нового - мне не совсем понятно... Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
17.10.2014 13:00:07 Мне тоже все это непонятно. Всю документацию ИП подписывает сам. | ||||
Читают тему