Уведомление надомнику , Публикация №71938

Отправьте заказное письмо (лучше ценное с опись вложения) с уведомлением, на адрес указанный в трудовом договоре. Это обязательно. Риск неполучения Вашего сообщения будет нести работник, если он предоставил Вам неверные или неполные данные о себе. Уведомление продублируйте на электронку. Я бы до кучи еще и актик состряпал об отправке уведомления по электронке, и плюс позвонил бы ему с составлением акта об этом и записью разговора, чтобы потом в случае спора с работником, доказать, что предпринял все возможные меры об уведомлении работника.

комиссия из трех например человек, составила акт о следующем, такого то, во столько то, находясь в офисе ООО "___" по адресу такому то, с электронной почты такой то, принадлежащей компании такой то, на адрес электронной почты такой то, принадлежащий тому то, было отправлено уведомление о том то. Примерно так. И проследите еще чтобы письмо сохранилось в папке "отправленные". Главным все равно остается письмо отправленное почтой России. Но в случае чего это тоже пригодится.