Изменение определенных сторонами условий трудового договора. , Публикация №424366

Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Новичок

Сообщений: 39Баллов: 21Регистрация: 18.06.2013

17.02.2015 12:32:59

Всем добрый день!
Ситуация такая: утверждены Положение о премировании и Результаты спецоценки 12.01.2015г. Есть Уведомления сотрудников от 10.11.2014г. с формулировкой "... с 12.01.2014г. изменяются условия трудового договора в части видов, способа расчетов и начислений стимулирующих надбавок в ООО "Рога и Копыта"...". Вопрос в том каким числом делать доп соглашения, так, чтобы одним допником внести изменения о премиях и результатах спецоценки?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

17.02.2015 12:37:58

Цитата
Niema пишет: Есть Уведомления сотрудников от 10.11.2014г. с формулировкой "... с 12.01.2014г. изменяются условия трудового договора в части видов, способа расчетов и начислений стимулирующих надбавок в ООО "Рога и Копыта"..

А у вас это в ТД прописано??? Зачем? Обычно в ТД идет ссылка на Положение об оплате (стимулировании) и все - тогда никаких ДС не нужно.

Цитата
Niema пишет: каким числом делать доп соглашения,

Реальным.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Niema

Новичок

Сообщений: 39Баллов: 21Регистрация: 18.06.2013

17.02.2015 13:04:06

Цитата
Снеженка пишет: А у вас это в ТД прописано??? Зачем?

там просто меняются еще и сроки выплаты з/п, которые четко прописаны в ТД, потому допники приходится делать.

А реальным, в смысле завтрашним, сегодняшним?

Изменено: Niema - 17.02.2015 13:05:50

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

17.02.2015 13:06:16

Цитата
Niema пишет: меняются еще и сроки выплаты з/п

Ну это наверняка отдельный пункт ТД.
В целом: в ДС прописываем только те пункты, которые изменяются.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Niema Новичок Сообщений: 39Баллов: 21Регистрация: 18.06.2013	#5 17.02.2015 13:09:40 Т.е. если я пропишу, что допники вступают в силу с 17.02.2015г., соответственно, и применяться правила нового положения будут с 17.02.2015г.?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

17.02.2015 13:13:04

Niema, тут вариантов куча:
1. ДС от 17 и вступают в силу с 17
2. ДС от 12.01. и вступают в силу с 12.01.
3. ДС от 17.02, вступают в силу с 12.01 - выбирайте )))))

Если конечно все на месте : никто не принимался, не увольнялся с 12.01, не было других ДС и люди все подпишут задним числом - делайте от 12.01.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

kiara-r1 Бывалый Сообщений: 58Баллов: 46Регистрация: 07.05.2014	#7 17.02.2015 13:28:16 Снеженка можно еще от 12.01 и вступают в силу 17.02?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

17.02.2015 13:47:36

Цитата
kiara-r1 пишет: можно еще от 12.01 и вступают в силу 17.02

Я думаю так им точно не надо )))))))

Цитата
Niema пишет: Есть Уведомления сотрудников от 10.11.2014г. с формулировкой "... с 12.01.2014г.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора. , Публикация №424366

Последние публикации

Новости