Всем добрый день!
Ситуация такая - есть должности главного бухгалтера и экономиста, работодатель желает с глав. буха снять часть обязанностей, касающихся заработной платы и поручить их выполнение экономисту. В ТД глав. буха прописано, что должностная инструкция является неотъемлемой частью ТД. Ждать 2 месяца работодатель не желает, а желает провернуть это сейчас.
Подготовила приказ об утверждении новой ДИ на гл. буха, собственно, сами новые ДИ. Есть еще один вариант - приказами, с перечнем конкретных обязанностей, с одного снять, другому вменить эти обязанности. Дело в том, глав. бух от этого не в восторге (мягко говоря), хотя оклад остается у нее прежним.
Всю голову сломала как провести это максимально безболезненно и с соблюдением законодательства.
Кто может сталкивался с подобным? Поделитесь опытом, пожалуйста.
Ситуация такая - есть должности главного бухгалтера и экономиста, работодатель желает с глав. буха снять часть обязанностей, касающихся заработной платы и поручить их выполнение экономисту. В ТД глав. буха прописано, что должностная инструкция является неотъемлемой частью ТД. Ждать 2 месяца работодатель не желает, а желает провернуть это сейчас.
Подготовила приказ об утверждении новой ДИ на гл. буха, собственно, сами новые ДИ. Есть еще один вариант - приказами, с перечнем конкретных обязанностей, с одного снять, другому вменить эти обязанности. Дело в том, глав. бух от этого не в восторге (мягко говоря), хотя оклад остается у нее прежним.
Всю голову сломала как провести это максимально безболезненно и с соблюдением законодательства.
Кто может сталкивался с подобным? Поделитесь опытом, пожалуйста.