Здравствуйте, уважаемые кадровики!
К сожалению только сейчас увидела статью об изменении мрот в Москве (). Волосы на голове встали дыбом и теперь не знаю что делать!
Предприятие открылось в апреле и по штатному расписанию у 4 сотрудников з/п - 12 000! Что теперь делать?
Создавать приказ по основной деятельности об изменении в штатном расписании в связи с изменениями в трудовом законодательстве от такого то числа и произвести доплату з/п до 14 000 за прошедшие аж 6 месяцев? Кошмар!
А может я зря паникую ... и область этот закон не касается? Предприятие находится в Одинцово.
К сожалению только сейчас увидела статью об изменении мрот в Москве (). Волосы на голове встали дыбом и теперь не знаю что делать!
Предприятие открылось в апреле и по штатному расписанию у 4 сотрудников з/п - 12 000! Что теперь делать?
Создавать приказ по основной деятельности об изменении в штатном расписании в связи с изменениями в трудовом законодательстве от такого то числа и произвести доплату з/п до 14 000 за прошедшие аж 6 месяцев? Кошмар!
А может я зря паникую ... и область этот закон не касается? Предприятие находится в Одинцово.
Изменено: - 17.09.2014 11:00:55