Добрый вечер, уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, с формулировкой в трудовом договоре. Ситуация следующая: у работников разъездной характер работы, но работают некоторые в местностях с особыми климатическими условиями, в которых установлены РК и процентные надбавки к зп. Поэтому в договорах решили в качестве места работы указать город их проживания (по сути территория может быть более обширной, но тут сложность в том, что в рамках территории применяются разные районные коэф-ты). Для этого решили указывать так: территория выполнения обязанностей: город Иркутск. Но руководство хочет добавить еще информацию о том, что "командировочная" территория может быть шире - например, города Иркутской области.
Вопрос в том, как это правильно сформулировать? и еще загвоздка в том, что все поездки у нас по сложившейся традиции и в рамках территории и за ее пределами оформляются, как служебные поездки (только за пределами с выплатой суточных). Вот не могу понять, как это сформулировать...
Так может быть: территория выполнения обязанностей: город Иркутск. Для выполнения служебного поручения по распоряжению работодателя работник может также направляться в прочие города Иркутской области.
Такой вариант будет правильным? При этом можно будет устанавливать, как основной, РК Иркутска?
Спасибо огромное!!!
Помогите, пожалуйста, с формулировкой в трудовом договоре. Ситуация следующая: у работников разъездной характер работы, но работают некоторые в местностях с особыми климатическими условиями, в которых установлены РК и процентные надбавки к зп. Поэтому в договорах решили в качестве места работы указать город их проживания (по сути территория может быть более обширной, но тут сложность в том, что в рамках территории применяются разные районные коэф-ты). Для этого решили указывать так: территория выполнения обязанностей: город Иркутск. Но руководство хочет добавить еще информацию о том, что "командировочная" территория может быть шире - например, города Иркутской области.
Вопрос в том, как это правильно сформулировать? и еще загвоздка в том, что все поездки у нас по сложившейся традиции и в рамках территории и за ее пределами оформляются, как служебные поездки (только за пределами с выплатой суточных). Вот не могу понять, как это сформулировать...
Так может быть: территория выполнения обязанностей: город Иркутск. Для выполнения служебного поручения по распоряжению работодателя работник может также направляться в прочие города Иркутской области.
Такой вариант будет правильным? При этом можно будет устанавливать, как основной, РК Иркутска?
Спасибо огромное!!!
