Принят работник, в трудовой книжке с последнего места работы запись об увольнении сделана так: "Уволен на основании ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата организации". надо ли что-то предпринять в связи с тем, что запись сделана с ошибкой, т.е. не указан пункт статьи 81?
Si vis pacem, para bellum



, но иногда приходится изголяться
.