Здравствуйте,
Я хотел бы узнать шаги по выплате зарплаты наличными. Речь идет об одном работнике в ООО (для конкретики вопроса).
Для начала задам несколько вопросов для уточнения понимания:
1.) Размер зарплаты что указан в ТД - это как бы брутто, а то что подлежит к выплате фактически (нетто) - это брутто минус 13% НДФЛ, так?
2.) Обязательна ли вообще т.н. "расчетная ведомость"?
3.) Обязательна ли т.н. "платежная ведомость"?
4.) Нужны ли обязательно т.н. "расчетные листки"?
Так как речь идет о микро-бизнесе, то хотелось бы, по возможности, довести до абсолютного минимума количество документов при этом не нарушая закон.
Заранее благодарен за ваши ответы!
Я хотел бы узнать шаги по выплате зарплаты наличными. Речь идет об одном работнике в ООО (для конкретики вопроса).
Для начала задам несколько вопросов для уточнения понимания:
1.) Размер зарплаты что указан в ТД - это как бы брутто, а то что подлежит к выплате фактически (нетто) - это брутто минус 13% НДФЛ, так?
2.) Обязательна ли вообще т.н. "расчетная ведомость"?
3.) Обязательна ли т.н. "платежная ведомость"?
4.) Нужны ли обязательно т.н. "расчетные листки"?
Так как речь идет о микро-бизнесе, то хотелось бы, по возможности, довести до абсолютного минимума количество документов при этом не нарушая закон.
Заранее благодарен за ваши ответы!