Тема форума: Вопрос про страховой стаж | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 816911
Страницы:1
Ответить
Вопрос про страховой стаж
 
Добрый день! Вопрос по страховому стажу. Высчитываю страховой стаж по трудовой книжке для больничного листа сотрудника и тут узнаю информацию от самого сотрудника, что один из периодов трудовой деятельности (3 года) сотрудник проработал и есть об этом запись в книжке, но при этом страховые взносы на обязательное социальное страхование не выплачивались работодателем. Включать ли мне такой период работы (3 года) в страховой стаж для выплаты по листку нетрудоспособности или требовать справку от сотрудника о подтверждении нулевых отчислений и не включать данный период в стаж? От этих действий зависит, конечно, сумма пособия (стаж менее 8 лет или более 8 лет). Чем грозят мне данные действия, если я включу данный период в стаж (я ведь могла быть и не в курсе данных подробностей, если бы сама сотрудница мне не рассказала о той ситуации)
Изменено: Oluna - 13.08.2014 10:46:57
 
Цитата
Гость пишет:
Чем грозят мне данные действия, если я включу данный период в стаж
Вам - ничем. Как Вы правильно понимаете

Цитата
Гость пишет:
я ведь могла быть и не в курсе данных подробностей
Вы и не обязаны быть в курсе...
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Насколько я понимаю, пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются путем уменьшения суммы ежемесячных страховых взносов в ФСС. То есть мы просто вычитаем размер пособия из размера выплачиваемых взносов. Скорее всего, ФСС при обнаружении ошибки (то есть несовпадении страхового стажа по подсчетам работодателя и по данным фонда (отсутствие сведений об уплате платежей на социальное страхование за соответствующие периоды деятельности) ) затребует излишне уплаченную сумму пособия. Имеет ли право работодатель с сотрудника взыскать излишне выплаченную сумму? Тут еще ведь нужно доказать, располагал ли данной информацией сотрудник?Как на деле это происходит?
 
Цитата
Oluna пишет:
располагал ли данной информацией сотрудник?
Какй информацией? Работодатель стаж рассчитывает по трудовой. ФСС проверяет так же по трудовой. В чем вина работника?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл