Добрый день! в январе 14 года, произошол перевод всех работников на туже должность, но с уменьшением оклада. Подскажите пожалуйста через какие документы это все нужно правильно оформить?
Уменьшение оклада через перевод
Уменьшение оклада через перевод
12.09.2014 10:48:58 | |
12.09.2014 11:19:06 Думаю, оставить этот перевод, сдеть всем по доп. соглашению и взять заявление, сотрудники не против... ada_line, | |
12.09.2014 11:19:58 Общество с ограниченной ответственностью "ХХХ" именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Акимов Филипп Борисович, именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», действующий лично от своего имени, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», руководствуясь Трудовым кодексом РФ, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. Стороны пришли к соглашению внести изменение в п. 5.1. Трудового договора №10 от 01.02.2009 г. и изложить его в следующей редакции: «5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 30 000,00 рублей в месяц». 2. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с 01 февраля 2010 г. и является неотъемлемой частью Трудового договора №10 от 01.02.2009 г. 3. Другие условия Трудового договора №10 от 01.02.2009 г., незатронутые данным соглашением, остаются неизменными. 4. Настоящее дополнительное соглашение согласовано и подписано сторонами в двух экземплярах по одному для каждой из сторон. | |
12.09.2014 11:21:28 Или это все не правильно? ada_line, | |
12.09.2014 11:27:28
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!! | |||||
12.09.2014 11:33:53
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему