Помогите пожалуйста. Как уволить работника пенсионного возраста, если у него бессрочный трудовой договор. Сам он уходить не хочет. Хотя создается впечатление, что человек в глубоком моразме. Помогите 
Уволить пенсионера
Уволить пенсионера
10.06.2009 08:34:35 | |
10.06.2009 08:50:26 Выбирайте основание: сокращение его должности, по соглашению сторон, неоднократное неисполнение должностных обязанностей, признание работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением или отказ от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (это если проводятся периодические мед.осмотры). И вперед. Может, что получится... Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |
10.06.2009 08:50:38 А если человек просто не понимает, что ему уже пора отдыхать, что делать? | |
10.06.2009 08:53:10
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
10.06.2009 09:10:58 Сотрудник педагогический работник. Обучает детей на домашнем обучении, то есть у них дома. Всю документацию сдает вовремя. А как процесс обучения происходит неизвестно. Родители не жалуются. Нагрузки на следующий учебный год у него нет, но он в праве потребовать, чтобы нагрузку ему выделиили (т.е. сняли часть часов с другого сотрудника). Вот как. | |
10.06.2009 09:19:43
? | |||||||
10.06.2009 09:22:13 Если
Только теперь мне не очень понятно, почему
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||||||
10.06.2009 09:23:08 Впечатление создается из общения с ним. | |
10.06.2009 09:24:03
 . | |||
10.06.2009 09:26:14
| |||
10.06.2009 09:26:25 Сколько лет пенсионеру? | |
10.06.2009 09:26:56
Потому, что не хватает нагрузки. (да и документация, по правде сказать -ужас!) | |||
10.06.2009 09:27:54
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
10.06.2009 09:29:56
Ближе к семидесяти, а другой сотруднице 76   | |||
10.06.2009 09:31:56
| |||
10.06.2009 09:33:07
| |||
10.06.2009 09:34:45
Изменено: - 10.06.2009 09:35:11 | |||
10.06.2009 09:39:37
Это и есть основная нагрузка | |||||
10.06.2009 12:32:04
Изменено: - 10.06.2009 13:50:05 | |||||
10.06.2009 13:40:18 У меня свекровь выгоняют "на заслуженный отдых" (человек от маразма далеко). Начали задолго оформлять пенсию красиво разговаривают. 4 июля 55 лет - 5 июля свободна. Оказывается РЖД, как стратегический объект, имеет право вносить в ЛНА условия ухудшающие положение работников. Я не читала их локальные документы и законодательство железных дорог, но что-то мне подсказывает, что все это не законно. Предлагала ей обратиться в суд...терять нечего...оказывается есть что терять. Ждем большую премию, которая полагается уходящим на пенсию. Просила ее хотя бы не писать заявление по собственному, а надавят и напишет. Вот так у нас все просто. В Пермском отделении РЖД 1500 работников и ни одного пенсионера уже многие годы... | |
10.06.2009 13:57:01
| |||||
10.06.2009 14:09:09 Я с родителями мужа не так чтобы сильно дружу, размеры премии не знаю. Но премия эта не каждому кто идет на пенсию полагается, официально выписывается за преданность предприятию. Какое-то количество лет надо непрерывно отработать перед пенсией. У моей-то около 30. Ну вообще зарплаты в Перми на очень низком уровне, не удивлюсь если эта цифра в пределах 20 тыс. окажется. | |
10.06.2009 14:32:14
| |||
10.06.2009 15:27:06 Мне бы тоже хотелось взглянуть. Муж работает там же говорит, что в ПВТР закреплена работа до пенсионного возраста, а еще интереснее, что все документы можно читать только при приеме. Подписался за ознакомление с ПВТР больше никто тебе их не покажет. Трудовой договор нельзя унести домой, экземпляр работника должен хранится на рабочем месте. Нарушений явно много даже не пытаюсь разобраться и поспорить. | ||||
Читают тему