Отпуска для ВКС , Публикация №539813

Отпуска для ВКС, Отпуска, иностранная рабочая сила

Бывалый

Сообщений: 98Баллов: 79Регистрация: 07.03.2013

22.07.2014 16:13:08

Милые, добрые, мудрые и умудренные опытом коллеги!
Прошу помощи.....
Случилась у нас нежданная беда.... К нам приехал.... ВКС (он же высоко квалифицированный сотрудник) Поляк
Вот и возник у меня с бухами вопрос, а как ему отпуск то предоставлять и считать.....Минимально мы должны за год работы ему выплатить 2 000 000 рублей.... а вот по отпускам совершенно ничего не понятно...
Кто сталкивался помогите!!!!!!

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

23.07.2014 07:39:51

Цитата
Borisovaem пишет: Вот и возник у меня с бухами вопрос, а как ему отпуск то предоставлять и считать.....Минимально мы должны за год работы ему выплатить 2 000 000 рублей.... а вот по отпускам совершенно ничего не понятно...

Я не очень поняла - в чем вопрос... Что непонятно с предоставлением отпуска?

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Borisovaem

Бывалый

Сообщений: 98Баллов: 79Регистрация: 07.03.2013

23.07.2014 09:46:11

Надежда Бекетова, в принципе не понятно все!
1 Надо ли предоставлять 28 календарных дней
2 как их считать (у него минимальная стоит зп, то есть в совокупе получается четко 2 000 000)
3 надо ли уведомлять УФМС, или это распространяется только на за свой счет до месяца...

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

23.07.2014 09:58:49

Цитата
Borisovaem пишет: 1 Надо ли предоставлять 28 календарных дней

Естественно.

Цитата
Borisovaem пишет: 2 как их считать (у него минимальная стоит зп, то есть в совокупе получается четко 2 000 000)

Расчет отпуска производится как обычно. Только я не поняла - каким образом при минимальной зарплате доход получается 2000000? Или Вы что-то другое имеете ввиду?

Цитата
Borisovaem пишет: 3 надо ли уведомлять УФМС, или это распространяется только на за свой счет до месяца...

Я слышала только про уведомление об отпуске без сохранения з/п (если он больше месяца). В любом случае, ежегодный отпуск (28 к.д.) меньше месяца, поэтому уведомлять, полагаю, не надо.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

23.07.2014 10:45:26

Цитата
Borisovaem пишет: Минимально мы должны за год работы ему выплатить 2 000 000 рублей...

Меня сильно смущает это! А у него случаем не ГПД? Как то не похоже на трудовой с такими формулировками.

Цитировать Имя

Borisovaem

Бывалый

Сообщений: 98Баллов: 79Регистрация: 07.03.2013

23.07.2014 11:01:08

Серега, Нет, у ВКС есть очень интересная особенность, что их минимальный доход за 365 дней должен составить не менее 2 000 000

Надежда Бекетова, отсюда и минималка то есть в месяц он у меня получает 2 000 000 разделить на 12, и отсюда же и вопрос про расчет там же за счет отпуска (могу ошибаться!!!! тапками не кидать) совокупный доход по году будет меньше!

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

23.07.2014 11:06:50

Цитата
Borisovaem пишет: в месяц он у меня получает 2 000 000 разделить на 12, и отсюда же и вопрос про расчет там же за счет отпуска (могу ошибаться!!!! тапками не кидать) совокупный доход по году будет меньше!

Отпускные тоже включаются в доход. Единственно, что иногда получается, что отпускные чуть меньше, чем если бы человек работал эти 28 дней. Сделайте небольшой запас в окладе, чтобы общий доход составил 2000000.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Borisovaem Бывалый Сообщений: 98Баллов: 79Регистрация: 07.03.2013	#8 23.07.2014 11:09:16 Надежда Бекетова, а можно ли будет при финальном подсчете в декабре не доплаченную часть премией добить?
	Цитировать Имя

Borisovaem Бывалый Сообщений: 98Баллов: 79Регистрация: 07.03.2013	#9 23.07.2014 11:13:00 и еще один вопрос, не дай то бог он у меня уволится до конца действия трудового. Мне по нему как отчет подавать? в конце квартала с фактической выплатой? Компенсации за не отгулянный отпуск включать????
	Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

#10

23.07.2014 11:55:27

Цитата
Borisovaem пишет: Надежда Бекетова, а можно ли будет при финальном подсчете в декабре не доплаченную часть премией добить?

Ох, это я Вам не скажу. Я в этом не дока.

Цитата
Borisovaem пишет: Мне по нему как отчет подавать? в конце квартала с фактической выплатой?

Да, в ежеквартальном отчете.

Цитата
Borisovaem пишет: Компенсации за не отгулянный отпуск включать????

Все выплаты включать.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Borisovaem Бывалый Сообщений: 98Баллов: 79Регистрация: 07.03.2013	#11 23.07.2014 11:57:26 Надежда Бекетова, понятно, спасибо большое!!!!!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпуска для ВКС , Публикация №539813

Последние публикации

Новости