Доброго дня, уважаемые кадровики!
Помогите пожалуйста! Может это уже и обсуждалось на форуме, но я не нашла ответов на свои вопросы..
Компания А прекратило свою деятельность (не ликвидация).
Сотрудники компании А уволены (по инициативе работника) и приняты в компанию Б следующим числом.
Остались две декретница - одна находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, другая еще находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как можно их уволить? Как это все повлияет на выплату пособия до 1,5 лет?
Помогите пожалуйста! Может это уже и обсуждалось на форуме, но я не нашла ответов на свои вопросы..
Компания А прекратило свою деятельность (не ликвидация).
Сотрудники компании А уволены (по инициативе работника) и приняты в компанию Б следующим числом.
Остались две декретница - одна находится в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, другая еще находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Как можно их уволить? Как это все повлияет на выплату пособия до 1,5 лет?