Доброго всем дня!
Подскажите пожалуйста, как поступить!
Генеральный директор ООО является единственным учредителем.
Нужно ли на него оформлять трудовой договор?
Поизучала материал по этому вопросу и вот что получается:
- по мнению Роструда (письмо Роструда от 06.03.2013 №177-6-1) и ст 273 ТК РФ - трудовой договор с генеральным директором, единственным учредителем заключать не нужно.
- а если смотреть судебную практику, например, постановление ФАС С-З округаот 09.04.2009 по делу №А21-6551/2008 и др. И письмо ФСС РФ от 21.12.2009 №02-09/07-2598П
и многое многое другое - договор с ген.директором единственным учредителем заключать необходимо.
Если договор заключать нужно, подскажите пожалуйста в какой форме (т.е текст, содержание)...
Подскажите пожалуйста, как поступить!
Генеральный директор ООО является единственным учредителем.
Нужно ли на него оформлять трудовой договор?
Поизучала материал по этому вопросу и вот что получается:
- по мнению Роструда (письмо Роструда от 06.03.2013 №177-6-1) и ст 273 ТК РФ - трудовой договор с генеральным директором, единственным учредителем заключать не нужно.
- а если смотреть судебную практику, например, постановление ФАС С-З округаот 09.04.2009 по делу №А21-6551/2008 и др. И письмо ФСС РФ от 21.12.2009 №02-09/07-2598П
и многое многое другое - договор с ген.директором единственным учредителем заключать необходимо.
Если договор заключать нужно, подскажите пожалуйста в какой форме (т.е текст, содержание)...
И ведь не докажешь ничего - у них голова так высоко поднята, что доказательства не доходят ))))))