Можно ли вводить новый график работы сейчас? , Публикация №605806

Можно ли вводить новый график работы сейчас?

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 44Регистрация: 07.10.2013

01.10.2014 16:09:14

Добрый день.
Некоторых сотрудников переводим на четверть ставки, но графика работы такого нет. Можно ли сейчас его ввести?
Обычно я в начале года всё ввожу (и даже "на всякий случай" такие, которых не было), а тут "приспичило" целый отдел перевести...
Можно?

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

02.10.2014 08:09:55

Цитата
Pticа пишет: Некоторых сотрудников переводим на четверть ставки

А сотрудники дадут письменное согласие на такой перевод?

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

silone

Заслуженный

Сообщений: 321Баллов: 527Регистрация: 12.12.2013

Пользователь ИКС

02.10.2014 09:49:04

Pticа, во-первых, нет такого понятия

Цитата
Pticа пишет: четверть ставки

вы им устанавливаете неполный режим рабочего времени. Вместо 8-часового рабочего дня, у них будет 2-х часовой рабочий день.
Во-вторых, вы должны за 2 месяца предупредить РБ о его введении. С согласными - заключаете доп.соглашение. С несогласными расстаетесь п.7 ч.1 ст.77 с двухнедельной выплатой

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Можно ли вводить новый график работы сейчас? , Публикация №605806

Последние публикации

Новости