Добрый день, Коллеги! Помогите разобраться.
Сотрудница К. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Сотрудница О. была переведена временно на место сотрудницы К. до выхода ее из отпуска по уходу за ребенком.
На место сотрудницы О. был принят новый сотрудник М.
А теперь вопрос! Сейчас сотрудница К. выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком.
Сотрудницу О. мы увольняем.
Сотрудник М. остается на том же месте, на которое мы его приняли.
Как правильно было оформить перевод сотрудницы О. на место сотрудницы К.? Просто сейчас получается, что ее перевод был временный, следовательно, мы должны принять К., перевести обратно О. и уволить М....
Сотрудница К. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Сотрудница О. была переведена временно на место сотрудницы К. до выхода ее из отпуска по уходу за ребенком.
На место сотрудницы О. был принят новый сотрудник М.
А теперь вопрос! Сейчас сотрудница К. выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком.
Сотрудницу О. мы увольняем.
Сотрудник М. остается на том же месте, на которое мы его приняли.
Как правильно было оформить перевод сотрудницы О. на место сотрудницы К.? Просто сейчас получается, что ее перевод был временный, следовательно, мы должны принять К., перевести обратно О. и уволить М....
«Счастье не так слепо, как его себе представляют. Часто оно бывает следствием длинного ряда мер, верных и точных,не замеченных толпою и предшествующих событию..."
Екатерина Великая
Екатерина Великая
Всё оформлено не так...