Тема форума: Отпуск по уходу за ребенком | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 188169
Страницы:1
Ответить
Отпуск по уходу за ребенком, Какую дату писать
 
Добрый день. Помогите понять. Сотрудница принесла больничный по родам с 07.05.14 по 23.09.14. Ребенок родился 06.07.14. Вопрос в том что сотрудница еще не пришла и ничего не написала по поводу ухода за ребенком. Главный бухгалтер настаивает что начисления по уходу до 1,5 лет начинаются с момента рождения ребенка. а я всегда делала началом отпука по уходу первый день после больничного и до 1,5 лет ребенка. В данном случае с 24.09.14 по 24.03.16. Или сотрудница придет и потом напишет что отпуск с 06.07.14 и по 24.03.16? Помогите, кто прав?
 
неправильно конец написала по 06.01.16
 
Цитата
Гость пишет:
Главный бухгалтер настаивает что начисления по уходу до 1,5 лет начинаются с
момента рождения ребенка. а я всегда делала началом отпука по уходу первый день
после больничного и до 1,5 лет ребенка.
Правы вы. До окончания отпуска по БиР вашей сотруднице уже выплачено пособие по БиР. Пособие по БиР и пособие по уходу за один и тот же период не назначаются.
Кадровик не бывает бывшим.
 
3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

ст. 10, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 28.06.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс}
Кадровик не бывает бывшим.
 
Глава 3.1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМ ПОСОБИЕМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
Статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.
 
Ну вот она и скажет что она права.
"3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по
беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. "
Это же можно трактовать по-разному. Она упирается все что со дня рождения ребенка нужно делать и все тут. Даже чисто логически -ты или на больничном, либо в отпуске до 1,5 лет.
 
Подскажите пожалуйста. Бабушка хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приказ оформляем до 1,5 лет или все таки до 3 лет?
 
Цитата
Гость пишет:
Бабушка хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приказ оформляем до 1,5 лет или все таки до 3 лет?
Нет ОУЗР до 1.5 лет, а есть пособие! ОУЗР бывает только до 3 лет, но по заявлению работника.
 
Здравствуйте
Подскажите пожалуйста! Мама ребенка сейчас находится на больничном по бир. и родам, а отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хочет оформить бабушка ребенка, т.к. мама хочет продолжать работать. С какого дня бабушке писать заявление на отпуск и пособие – со дня окончания маминого больничного по бир. и родам? или со дня рождения ребенка?
И еще это второй ребенок, будет ли он считаться и для бабушки вторым? т.к. пособие за вторым (если средний заработок ниже минимального) больше чем за первым.
 
Цитата
kadr07 пишет:
С какого дня бабушке писать заявление на отпуск и пособие – со дня окончания маминого больничного по бир. и родам? или со дня рождения ребенка?

kadr07, а с какого бы момента мама писала это заявление? ;)
Естественно после окончания отпуска по БиР.

Цитата
kadr07 пишет:
это второй ребенок, будет ли он считаться и для бабушки вторым? т.к. пособие за вторым (если средний заработок ниже минимального) больше чем за первым
Конечно.
 
Большое спасибо)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл