Добрый день. Помогите понять. Сотрудница принесла больничный по родам с 07.05.14 по 23.09.14. Ребенок родился 06.07.14. Вопрос в том что сотрудница еще не пришла и ничего не написала по поводу ухода за ребенком. Главный бухгалтер настаивает что начисления по уходу до 1,5 лет начинаются с момента рождения ребенка. а я всегда делала началом отпука по уходу первый день после больничного и до 1,5 лет ребенка. В данном случае с 24.09.14 по 24.03.16. Или сотрудница придет и потом напишет что отпуск с 06.07.14 и по 24.03.16? Помогите, кто прав?
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком, Какую дату писать
14.07.2014 14:44:01 | |
14.07.2014 14:53:36 неправильно конец написала по 06.01.16 | |
14.07.2014 15:13:54 3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. ст. 10, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 28.06.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" {КонсультантПлюс} Кадровик не бывает бывшим. | |
15.07.2014 08:16:55 Глава 3.1. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМ ПОСОБИЕМ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически 2. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. 4. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц. | |
15.07.2014 08:29:20 Ну вот она и скажет что она права. "3. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. " Это же можно трактовать по-разному. Она упирается все что со дня рождения ребенка нужно делать и все тут. Даже чисто логически -ты или на больничном, либо в отпуске до 1,5 лет. | |
22.07.2014 07:14:01 Подскажите пожалуйста. Бабушка хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Приказ оформляем до 1,5 лет или все таки до 3 лет? | |
22.07.2014 17:09:38
| |||
26.08.2014 08:11:32 Здравствуйте Подскажите пожалуйста! Мама ребенка сейчас находится на больничном по бир. и родам, а отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет хочет оформить бабушка ребенка, т.к. мама хочет продолжать работать. С какого дня бабушке писать заявление на отпуск и пособие – со дня окончания маминого больничного по бир. и родам? или со дня рождения ребенка? И еще это второй ребенок, будет ли он считаться и для бабушки вторым? т.к. пособие за вторым (если средний заработок ниже минимального) больше чем за первым. | |
26.08.2014 08:17:05
kadr07, а с какого бы момента мама писала это заявление? Естественно после окончания отпуска по БиР.
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
26.08.2014 08:24:58 Большое спасибо) | ||||
Читают тему