Отпуск перед декретом , Публикация №299314

Отпуск перед декретом

Свои люди

Сообщений: 168Баллов: 139Регистрация: 25.10.2012

09.07.2014 15:03:46

Подскажите, пожалуйста, работница может только присоединить ежегодный отпуск к декретному или же может взять ежегодный отпуск (за весь рабочий год, включая дни авансом), потом выйти на работу на неделю-две, после чего уже у нее начинается декретный отпуск.
Обязан ли работодатель в таком случае предоставить все дни основного отпуска, если между отпуском и декретом будут рабочие дни?

Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

09.07.2014 15:46:05

Цитата

Feb пишет:
работница может только присоединить ежегодный отпуск к декретному или же может взять ежегодный отпуск (за весь рабочий год, включая дни авансом), потом выйти на работу на неделю-две, после чего уже у нее начинается декретный отпуск.

Вы меня извините пожалуйста, но меня слово "декрет" смущает очень, т.к. есть ОБИР и есть ОУЗР до 3 лет. Работник перед уходом в ОБИР имеет право по заявлению оформить ЕОО, а ЕОО у нас предоставляется целиком, за исключением случаев когда об этом письменно просит работник и согласен работодатель. В данном конкретном случае учитывается желание(воля) работника.

Цитата
Feb пишет: Обязан ли работодатель в таком случае предоставить все дни основного отпуска, если между отпуском и декретом будут рабочие дни?

Из сказанного выше вытекает, что именно ОБЯЗАН.

Цитировать Имя

Feb

Свои люди

Сообщений: 168Баллов: 139Регистрация: 25.10.2012

10.07.2014 10:04:24

Серега, спасибо:handshake: то есть если работница беременна, она вообще в любое время может взять отпуск в полном объеме и необязательно, чтобы сразу следующим днем после окончания ЕОО начинался ОБИР, правильно? При этом нужно ли у нее требовать справку от врача?

Цитировать Имя

Feb

Свои люди

Сообщений: 168Баллов: 139Регистрация: 25.10.2012

10.07.2014 10:08:01

Кстати, а дни ОБИРа учитываются же при расчете ЕОО?

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

10.07.2014 12:25:00

Цитата
Feb пишет: то есть если работница беременна, она вообще в любое время может взять отпуск в полном объеме и необязательно, чтобы сразу следующим днем после окончания ЕОО начинался ОБИР, правильно?

Нет, не в любое, а непосредственно перед отпуском по беременности и родам (хотя некоторые расхождения возможны из-за отсутствия точной даты начала отпуска по беременности и родам).

Цитата
Feb пишет: При этом нужно ли у нее требовать справку от врача?

В принципе, женщина должна подтвердить факт беременности.

Цитата
Feb пишет: а дни ОБИРа учитываются же при расчете ЕОО?

Да, период отпуска по беременности и родам включаются в стаж, дающий право на отпуск.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Feb

Свои люди

Сообщений: 168Баллов: 139Регистрация: 25.10.2012

10.07.2014 14:10:54

Надежда, спасибо большое! Только я теперь запуталась: все-таки мы обязаны отпустить ее в ЕОО по заявлению, если она после него еще две недели будет работать, а потом уйдет в декретный? Или же это не обязанность работодателя, а только по его желанию?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

10.07.2014 16:30:23

Цитата

Feb пишет:
Только я теперь запуталась: все-таки мы обязаны отпустить ее в ЕОО по заявлению, если она после него еще две недели будет работать, а потом уйдет в декретный? Или же это не обязанность работодателя, а только по его желанию?

Именно обязаны! Надежда же написала, как мы угадаем дату начала ОБИР, пока нет больничного. Мы имеем только приблизительную дату определённую врачом ЖК, а природа есть природа, да и врачи легко ошибаются на неделю другую.

Цитата
Feb пишет: нужно ли у нее требовать справку от врача?

Обычно её предоставляют сразу при постановке на учёт на ранних сроках беременности. Работодатель имеет право требовать подтверждения не чаще 1 раза в 3 месяца.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Отпуск перед декретом , Публикация №299314

Последние публикации

Новости