Положение об оплате труда и доп соглашения к трудовому договору , Публикация №594899

Коллеги, возник вопрос.
В компании нет положения об оплате труда.
В трудовых договорах прописано, что аванс выплачивается 20 числа в размере 40% от оклада.
Бухгалтерия хочет перейти на оплату аванса по фактически отработанному времени.
Если я издам приказ и создам положение к примеру с 01.07 изменить порядок расчета, нужно ли мне делать доп соглашения к трудовым договорам?