Табель учета рабочего времени , Публикация №89499

Oleli, это как у вас в организации заведено. Есть организации большие, в которых много структурных подразделений. Там каждый руководитель своего подразделения ведет свой табель, а затем предоставляет его в отдел кадров для сверки. У меня на предыдущей работе было так. 2 раза в месяц предоставляли табель (15-го числа для аванса и в последний день месяца для зар.платы). Я сверяла его с табелем из 1С, и в бухгалтерию сдавала табель из 1С с внесенными корректировками.

Ну по поводу "вручную" - такого обязательства однозначно нет. А по поводу того, что должен вестись каждый день - это конечно так и должно быть. Иначе как Вы будете учитывать пришел работник или нет? Не пришел - акт составляется либо выясняется если больничный, ставим НН и т.д. В каком виде у Вас это будет ежедневно (в табеле или на черновиках) - не важно, главное не упустить никого.

Реально отработанное (как и всем остальным работникам) - заработная плата ПО ЗАКОНУ должна быть начислена за реально отработанное время.