Тема форума: Надо ли допсоглашение | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 174374
Страницы:1
Ответить
Надо ли допсоглашение
 
Ответьте пожалуйста, надо ли допсоглашение:
В должностной инструкции Главного инженера прописано, что на время нахождения директора в отпуске Главный инженер исполняет обязанности директора с правом подписи всех документов. С должностной инструкцией Гл. инженер соответственно ознакомлен, а значит и согласен.. Нужно ли каждый раз готовить доп. соглашение? Наш директор отсутствует очень часто (командировки и т.д.), а гл. инженер постоянно злится подписывая доп. соглашения, типа переводим бумагу.
 
Цитата
Гость пишет:
Нужно ли каждый раз готовить доп. соглашение?
и доп. соглашение и доплату.
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Цитата
Гость пишет:
Главный инженер исполняет обязанности директора
Это не законный пункт. Есть ТК РФ, который определяет процедуру выполнения дополнительной работы - только путем заключения соглашения по каждому факту и никакими другими способами. И только с оплатой.

Цитата
Гость пишет:
с правом подписи всех документов.
А для этого достаточно иметь доверенность и не нужно оформлять выполнение дополнительной работы.
 
В таком случае дополнительное соглашение не нужно. Во время отсутствия директора главный инженер вправе подписывать документы и исполнять обязанности и доплачивать за дополнительные функции на время отсутствия так же не нужно. Это уже на усмотрение компании вы можете сделать доплату за исполнение обязанностей оформив приказ о возложении обязанностей с правом подписи. И существует очень много компаний, где данный пункт прописан в должностной.
 
Цитата
Hohlova_Marina пишет:
существует очень много компаний, где данный пункт прописан в должностной.
Печально, что очень много компаний нарушают трудовое законодательство))))))
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл