Тема форума: сверхурочная работа | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 348970
Страницы:1
Ответить
сверхурочная работа
 
в статье сказано "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере." а из чего оплачивается: должностного оклада или из заработной платы (у нас зар/пл состоит из должн.оклада + %% надбавки)?
Допускаются постоянные переработки? (работают двое по 12 часов, 2 через 2)
 
Если не изменяет память, оплата производится из должностного оклада
 
Цитата
Инна пишет:
а из чего оплачивается: должностного оклада или из заработной платы
Исходя из оклада, а все надбавки идут уже сверху , на эти начисления.

Переработки разрешены ТК РФ в размере до 120 часов в год.
Изменено: Снеженка - 04.06.2014 07:07:18
 
Чтобы не было больших часов сверхурочных, надо принять 3-его человека, но на полставки
И сделать так:

2 человека работают с 6 до 22 (1ч 30 обед) = 14,5 часов, по 2 дня подряд. А третий на полставки, но тоже по 14,5 часов, только с меньшим кол-вом дней . Получается по графику так- 2, 2, 1, 2, 2, 1, ...
За полгода несколько часов переработки.

А как принимается человек на пол ставки при таком скользящем графике?
 
Цитата
Инна пишет:
как принимается человек на пол ставки
Нет такого понятия , работник принимается либо по совместительству (если у него есть основная работа и в таком случае он имеет право работать не более половины нормы часов), или на основное место на неполный рабочий день (неделю).
 
Ну да, :D это я не так написала.

Цитата
Снеженка пишет:
работник принимается по совместительству
а в данном случае это можно?
 
Цитата
Инна пишет:
а в данном случае
Это в каком??? Для работы по совместительству нет ограничений.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл