Госслужащая Л. на срочном контракте (на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет основного работника), в настоящее время сама ушла на больничный - в отпуск по беременности и родам. На период её отпуска по БиР взят другой работник.
Работник Ч. увольняется с равной должности.
Служащая Л. пишет заявление о переводе её на вакантную должность, равную той, что она замещает (которую освобождает Ч.).
Руководитель против.
Мы должны мотивировать отказ? Есть ли у нас право отказать? Если нет, то каким образом переводить - она же на больничном... И что делать с человеком, которого взяли на период её больничного?...
Работник Ч. увольняется с равной должности.
Служащая Л. пишет заявление о переводе её на вакантную должность, равную той, что она замещает (которую освобождает Ч.).
Руководитель против.
Мы должны мотивировать отказ? Есть ли у нас право отказать? Если нет, то каким образом переводить - она же на больничном... И что делать с человеком, которого взяли на период её больничного?...