Кто утверждает ЛНА, если един.сотрудник гена в отпуске без сохранения , Публикация №329551

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Кто утверждает ЛНА, если един.сотрудник гена в отпуске без сохранения

silone

Заслуженный

Сообщений: 321Баллов: 527Регистрация: 12.12.2013

Пользователь ИКС

23.05.2014 13:06:31

Добрый день, уважаемые коллеги. Подскажите пожалуйста: Новая организация, учредитель Самсонов принял решение назначить Петрова ген.директором с 01.04.2014г. и с этого же дня 01.04.2014г. ген.директор - уходит в отпуск без сохранения содержания. У меня несколько вопросов: 1. На какой период максимально (одним приказом) можем отправить гену в отпуск без сохранения ? 2. На чье имя он должен написать заявление об отпуске без сохранения ? Сам на своё ? или на имя Учредителя? Разрабатываю все новые ЛНА для организации - кто их должен подписать и каким числом ? если гена в отпуске без содержания. Других сотрудников в организации пока нет - только гена.

Изменено: silone - 23.05.2014 13:08:50

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

23.05.2014 13:09:32

Цитата
silone пишет: На какой период максимально (одним приказом) можем отправить гену в отпуск без сохранения ?

На любой. Только досрочно выйти он не сможет.

Цитата
silone пишет: На чье имя он должен написать заявление об отпуске без сохранения

Я пишу документы от директора распоряжением : оформить приказ о предоставлении отпуска.

Цитата
silone пишет: кто их должен подписать и каким числом ? если гена в отпуске без содержания.

Только он. Делайте все ЛНА от 01.04.14. Ничего страшного , что гена в отпуске. Никто ему не запрещает подписывать доки.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

silone

Заслуженный

Сообщений: 321Баллов: 527Регистрация: 12.12.2013

Пользователь ИКС

23.05.2014 13:13:14

Снеженка, а кому он пишет

Цитата
Снеженка пишет: распоряжение: оформить приказ о предоставлении отпуска

сам себе ? он единственный сотрудник в организации

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

23.05.2014 13:16:30

Цитата
silone пишет: кому он пишет

Без шапки. Фактически самому себе)))) Но ведь ТК не предусматривает такие моменты, а говорит лишь о том, что должно быть желание работника. Вот он и желает))))

Есть организации, в которых есть другие работники, но КДП и бух ведет гена. Так же сам себе и приказывает, что делать))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

23.05.2014 13:16:55

Цитата
silone пишет: 1. На какой период максимально (одним приказом) можем отправить гену в отпуск без сохранения ?

Нет ограничений.

Цитата
silone пишет: На чье имя он должен написать заявление об отпуске без сохранения ?

Может написать на имя работодателя (участника общества, в лице которого подписывал трудовой договор). При этом приказ готовит и подписывает сам.

Цитата
silone пишет: Разрабатываю все новые ЛНА для организации - кто их должен подписать и каким числом ?

Первым апреля издает приказ о вступлении в должность на основании решения, утверждает штатное расписание и все ЛНА.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

silone Заслуженный Сообщений: 321Баллов: 527Регистрация: 12.12.2013 Пользователь ИКС	#6 23.05.2014 13:23:10 спасибо девочки. . просто первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией - решила "подстраховаться"
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Кто утверждает ЛНА, если един.сотрудник гена в отпуске без сохранения , Публикация №329551

Последние публикации

Новости