Имеет ли право отказать работодатель (ООО) сотруднику в частичной оплате (30%) от стоимости путевки ребенку в дет. лагерь или пришкольной площадки?
Оплата работодателем детского летнего отдыха в дет. лагере и пришкольной площадке
Оплата работодателем детского летнего отдыха в дет. лагере и пришкольной площадке
08.05.2009 03:58:56 | |
12.05.2009 06:22:57 Наше предприятие состоит в Фонде социального страхования, который выполняет различные функции, в частности: "оплата (полная или частичная) для детей застрахованных граждан стоимости путевок в расположенные на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные организации, открытые в установленном порядке (в том числе в учреждения отдыха и оздоровления детей)". На этом основании сотрудник просит, естественно за счет средств ФСС, оплаты 30% за путевку. Ранее не возникало проблем в этом вопросе, но в этом году работодатель ссылается на то, что ФСС имеет задолженность перед нашим предприятием с прошлого года (неоплаченные больничные, отпуска по беременности и родам, и т.п.). Может ли такое иметь место? | |
12.05.2009 08:33:20 По поводу задолженности ФСС перед работодателем сказать ничего не могу.
| |||
12.05.2009 09:22:04 Так называемый "лимит" в ФСС, действительно, существует. Но, как мне кажется, работник может обратиться к работодателю с требованием оплатить путёвку только в том случае, если такая обязанность работодателя предусмотрена коллективным соглашением, другим локальным нормативным актом организации или трудовым договором с работником. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему