Подскажите, пожалуйста, в нашей компании очень большая текучка.
Есть утвержденное штатное расписание, по которому есть 10 сотрудников на должности ИКС.
Но по факту на должности ИКС работает 11 человек.
Какие санкции будут наложены на нашу организацию, если придет проверка и обнаружиться, что вместо 10 человек у нас их 11?
P.S. в штатное расписание изменения вносить нельзя. тк у нас очень большая организация и такая ситуация по многим должностям (в связи с текучкой), как говорит руководство "сегодня больше на одного, завтра меньше".
Есть утвержденное штатное расписание, по которому есть 10 сотрудников на должности ИКС.
Но по факту на должности ИКС работает 11 человек.
Какие санкции будут наложены на нашу организацию, если придет проверка и обнаружиться, что вместо 10 человек у нас их 11?
P.S. в штатное расписание изменения вносить нельзя. тк у нас очень большая организация и такая ситуация по многим должностям (в связи с текучкой), как говорит руководство "сегодня больше на одного, завтра меньше".
