Увольнение по сокращению штатов. При увольнении ДО срока сокращения положены ли выплаты по скращению? , Публикация №757129

RSS

Увольнение по сокращению штатов. При увольнении ДО срока сокращения положены ли выплаты по скращению?, "сокращеченские" выплаты положены при увольнении до срока сокращения?

Pticа

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 44Регистрация: 07.10.2013

30.04.2014 12:38:07

Добрый день.
Подскажите пожалуйста такой вопрос - человек получил уведомлени о сокращении штатов = об увольнении.
А если он хочет уволиться по собственному желанию до срока, указанного в уведомлении, он получит эти сокращенческие выплаты?
Или я путаю с ликвидацией предприятия, когда работник даже если сам увольняется (безуведомительный характер увольнения), то все равно получает все положенные выплаты?

Цитировать Имя

Надежда # Удалено #

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

30.04.2014 12:44:42

Цитата
Pticа пишет: А если он хочет уволиться по собственному желанию до срока, указанного в уведомлении, он получит эти сокращенческие выплаты?

Нет. При увольнении по собственному не получит.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

ada_line

V.I.P.

Сообщений: 1568Баллов: 2553Регистрация: 06.06.2013

Пользователь "ИКС-2015"

30.04.2014 12:46:06

Работник может уволиться и до истечения 2х месячного срока (часть 3 ст. 180 ТК РФ — работодатель с письменного согласия работника может расторгнуть трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении).

Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

30.04.2014 12:48:08

Цитата
Pticа пишет: А если он хочет уволиться по собственному желанию до срока, указанного в уведомлении, он получит эти сокращенческие выплаты?

Нет, не получает. Нет оснований для выплаты пособий.

Цитата
Pticа пишет: Или я путаю с ликвидацией предприятия, когда работник даже если сам увольняется (безуведомительный характер увольнения), то все равно получает все положенные выплаты?

Если работник увольняется по собстенному желанию, получив уведомление о ликвидации, то он ничего кроме зарплаты и компенсации за неиспользованные дни отпуска не получает.
ст. 178 ТК РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Pticа

Бывалый

Сообщений: 55Баллов: 44Регистрация: 07.10.2013

30.04.2014 12:56:29

Цитата

ada_line пишет:
Работник может уволиться и до истечения 2х месячного срока (часть 3 ст. 180 ТК РФ — работодатель с письменного согласия работника может расторгнуть трудовой договор до истечения срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении).

Сорри, можно для "особо одаренных" :Dкак я поняла - это значит, если сегодня работник получил уведомление об увольнении по сокращению сроком через 2 месяца и завтра (например) уволился по собственному, то он получит з/п за отработанное время и за эти два месяца, оставшиеся до срока сокращения?

Цитировать Имя

ada_line

V.I.P.

Сообщений: 1568Баллов: 2553Регистрация: 06.06.2013

Пользователь "ИКС-2015"

30.04.2014 14:20:51

нет, если он напишет заявление по собственному желанию, то он ни чего не получит, кроме обычного расчета при обычном увольнении (компенсацию за отпуск и т.д.), а вот если руководитель предложит ему уволиться до истечения срока, то с письменного согласия работника

Цитата
Pticа пишет: то он получит з/п за отработанное время и за эти два месяца, оставшиеся до срока сокращения

в общем все компенсации которые полагаются при сокращении.

Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Увольнение по сокращению штатов. При увольнении ДО срока сокращения положены ли выплаты по скращению? , Публикация №757129

Последние публикации

Новости