Тема форума: прием на работу по совместительтву | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 308836
Страницы:1
Ответить
прием на работу по совместительтву
 
Здравствуйте, подскажите пожалуйста сотрудница работала на 0,5 ставки, потом ушла в отпуск по бер. и родам, ну а потом по уходу за ребеком, на ее место нужно принять работницу по совместительтву, как правильно оформить?
 
kiska84, а почему на ее место, если половина штатной единицы свободна и была и есть. Спокойно принимайте на 20 часов в неделю
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
потому что у нас штатном расписании эта должность занимает только 0,5 ставки
 
kiska84, значит оформляете работника на должность на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (срочный трудовой договор до выхода основного работника) по совместительству . Иными словами, Как обычного совместителя на 20 часов в неделю только на определенный срок
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
 
спасибо, а как будет правильнее написать в приказе и договоре: на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника или просто на период отсутствия основного работника
 
Согласно трактовке ст. 59. -на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Изменено: Дана - 16.03.2014 21:39:32
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл