Сотрудник работает с 03.01.2010, отгулял все отпуска за 2010 г.- 2013 г. С 13.01.2014 по 31.03.2014 взял отпуск без сохранения з/п на 78 к.дн., с 01.04.2014 по 28.04.2014 взял ежегодный отпуск на 28 к.дн., хочет последним днем отпуска уволиться (28.04.2014), подскажите пожалуйста за какой период я должна посчитать ему компенсацию (какой период указывать в записке-расчете), у меня получилось 5 к.дн., правильно?
Компенсация?
Компенсация?
28.04.2014 17:05:42 | |
29.04.2014 10:58:51 а разве не удержать следует за неотработанный отпуск?! все периоды отгулены, в текущем году только "отдыхал" за что компенсация? | |
29.04.2014 11:34:02 Наталья, почему неотработанный отпуск? | |
29.04.2014 11:56:35 Дана, мы просто округляем. А какой период указывать в записке расчете с 03.01.2014 по 28.04.2014 или с 08.03.2014 по 28.04.2014? | |
29.04.2014 12:01:42
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
29.04.2014 12:21:12 Подскажите, пожалуйста, сотрудник работае с 11 года, все отпуска за 11-13 года отгулял,(последний период-01.06.2012-31.05.2013), с 23.04.2014-увольняем по пп.бп.6 ст.81, помогите рассчитать компенсацию(за сколько дней), наша программа считает-о, заранее спасибо. | |
29.04.2014 12:45:49 Дана, спасибо. иста, если за период с 01.06.2013 по 23.04.2014 он не брал отпуска без сохранения з/п, то он отработал у вас 10 мес. 23 дня (округляем 11 мес.) ему положено 25,63 к.дн., почему ваша программа показывает о.... | ||||
Читают тему