Тема форума: Период за который предоставлен отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 817905
Страницы:1
Ответить
Период за который предоставлен отпуск
 
Подскажите, немного запуталась.
Прочитав ТК поняла так, что период за который предоставлен отпуск всегда будет рабочий год сотрудника.
Т.е. к примеру, сотрудник принят 15.02.2011.
Следовательно период за который предоставлен отпуск с 15.02.2011 - 14.02.2012 (это первый год)
15.02.2012 - 14.02.2013 , второй, 15.02.2013-14.02.2014 и т.д.
НО...открыв книгу регистрации отпусков (дабы заполнить Т2) заметила что предыдущий кадровик уменьшал каждый год.
т.е 15.02.2011-14.02.2012, затем 14.02.2012-13.02.2013, 12.02.2013-11.02.2014

Сижу в недоумении...толи лыжи не едут...то ли я.
Пояните, кому не сложно...спасибо заранее:handshake:
 
sovest,
Цитата
sovest пишет:
лыжи не едут...
вы правы
Цитата
sovest пишет:
с 15.02.2011 - 14.02.2012 (это первый год)
15.02.2012 - 14.02.2013 , второй,
Цитата
sovest пишет:
предыдущий кадровик уменьшал каждый год.
год может только увеличиваться
 
Цитата
sovest пишет:
т.е 15.02.2011-14.02.2012, затем 14.02.2012-13.02.2013, 12.02.2013-11.02.2014
:|жесть, это что то новенькое, даже слов нет.

bbig, :handshake:
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
спасибо!!!!
 
и еще если не сложно
Отпуск можно перенести на 12 мес.
т.е. если первый год 01.01.2011-31.12.2012 не использован отпуск, его можно в 2012-2013, а на 2013-2014 перенести уже нельзя?
надеюсь не очень сумбурно..
 
ну не перенести а использовать в последующий год
 
можно, но не нужно, т.к. за не предоставление отпуска более двух лет подряд грядет большущий штрафик.
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Цитата
sovest пишет:
перенести уже нельзя?
отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того раб. года, за который он предоставляется. См. ст.124 ТК
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл