Помогите разобраться в датах , Публикация №840247

Т.е с 01.03.2014, не важно что это выходной день?

Нет. Это возможно.

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста.
Изменили должность, штатное расписание утверждается вышестоящей организацией.
В распоряжении об утверждении штат.распоряжения от 20 марта указано, что применяется к правоотношениям, возникшим с 11 марта.
На основании распоряжения вышестоящей организации делаю приказ от 20 марта, в нем пишу о переводе специалиста с 11 марта.
Правильно ли это?
Заранее спасибо!

Снеженка, большое спасибо за Ваш ответ!
Все еще сложнее, чем кажется. Вышестоящей организации вообще фиолетово, как мы оформим приказы, уведомления и т.п. Распоряжение подписано мэром и переделывать никто ничего не будет.
У нас структура организации (мы муниципальные служащие) утверждается решением Думы города. Это решение вступает в силу с момента опубликования в газете. Оно принято 26 февраля, опубликовано 11 марта.
После изменения структуры, должность А преобразована в должность Б.
Т.е. с 11 марта должности А нет.
Я теперь вообще не соображу каким числом мне сделать приказ о переводе...

Особенно учитывая то, что данный перевод относится лично ко мне)

Спасибо Вам за ответ!
А в трудовой получается - дата записи 11, приказ от 20? тоже нарушение, а если дата записи 20 - получается что перевод с 20го...

Так у вас должность переименовывается, о каком переводе вы говорите? Или при этом у него трудовая функция меняется? Что сказано в распоряжении конкретно?

А распоряжение об утверждении нового штатного расписания, где прописана новая должность и оклад

Вы ввели в ШР новую должность? Или "преобразовали" имеющуюся.

Так и написано в распоряжении ?

Ну, я шалею от них просто !!!. Старую, по тихому сократили стало быть. Т.е. работник есть, а его должности нет. А ведь работник имеет право отказаться от другой работы. Если он , допустим, отказывается на перевод на другую работу, то что? На каком основании его увольнять? Да еще задним числом. Он 20-го узнает, что с 11 марта уже другую работу выполняет. Ну полнейший беспредел!!!. Еще "правоотношения применяют" ... Эх, в суд бы на них за такие применения.

Да, уж. Получается 20 числа перевод на другую работу "с согласия работника" с 11 марта. Но без дополнительного соглашения-то никак не обойтись, оно единственное является основанием для перевода. Его каким числом собираесь делать? Тоже 20-м , а применять к правоотношениям с 11 марта? . Ну полный ...

Гость, я вам сочувствую!
Я бы во всей этой ситуации сделала так. Приказ, бог бы с ним, от 20-го о перевода с 11-го. А ДС к ТД все таки от 11-го и с 11-го. Хоть как-то спасти ситуацию.