Принудительные работы , Публикация №964866

У нас есть такой работник. Принимается по ТК как обычно. Просто в УФСИН сразу он и отвез копии приказа о приеме на работу, трудового договора, а они нам передали документы и реквизиты для перечисления удержаний из з/п, вы за них им отдаете расписку. Документы внимательно прочтите, там расписаны ваши действия в некоторых ситуациях, кстати, увольнять можете только с разрешения УФСИН (у нас с одним таким из-за этого были неприятности, директор психанул на действия этого работничка, и уволили по-быстрому, наездилась я потом в ФСИН, исправляла что возможно было, чтобы в прокуратуру не сообщали). А этот второй нормальный парень (тьфу-тьфу-тьфу чтоб не сглазить), работает, сам ежемесячно отвозит им сведения об отчислениях и свой табель.