изменение режима работы , Публикация №287300

изменение режима работы, как оформить правильно, согласно закону

Новичок

Сообщений: 33Баллов: 16Регистрация: 11.02.2014

19.02.2014 15:24:31

Ситуация такая: два работника (с разрешения всего начальства) работают не с 8-17, а с 8.30-17.30. Мне нужно оформить все официально. Я правильно понимаю что алгоритм моих действий: 1. Заявление с работника; 2. приказ; 3. доп.соглашение к тр.договору??? Что они должны писать в заявление, что я в приказе?... или вообще все по другому оформляется?

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

19.02.2014 15:34:35

Цитата
svetlaya_perm пишет: 1. Заявление с работника; 2. приказ; 3. доп.соглашение к тр.договору???

1. Заявление работника . Прошу перенести время начала работы с 8-00 на 8-30 по семейным обстоятельствам. Если при этом сдвигается установленное время ПВТР время начала перерыва, то это также указываем.
2. Соглашение об изменении ТД. Пункт такой-то изложить в следующей редакции и прописываете все, что меняется.
3. Приказ в свободной форме. Работнику с такого числе установить время начала работы такое-то, время окончания - такое-то время перерыва такое-то

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

svetlaya_perm Новичок Сообщений: 33Баллов: 16Регистрация: 11.02.2014	#3 19.02.2014 15:46:16 Спасибо!!!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

изменение режима работы , Публикация №287300

Последние публикации

Новости