Добый день! нужен совет, отправляем сотрудника на обучение на два дня в Москву за счет средств организации. Хотели заключить с ним договор на обучение и на отработку на определенный срок. Я так поняла, что этот факт должен быть прописан в трудовой договоре, ну к сожалению при приему это не прописалось. Мы можем заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и договор отдельный?или допника будет достаточно?
Обучение за счет организации
Обучение за счет организации
04.02.2014 10:04:04 | |
04.02.2014 21:22:43 nata1991, что за обучение. Не на все обучения нужно ученический договор заключать, а уж в трудовой включать тем более не нужно. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
05.02.2014 08:47:09 Курсы двухдневные, с получением сертификата (специфика-подключение клиентов к интеренету по какой то супер новой технолигии) | |
05.02.2014 10:01:34
| |||||||
05.02.2014 10:11:55 Спасибо, все предельно ясно. | ||||
Читают тему