Должностные инструкции. , Публикация №728484

Должностные инструкции.

Новичок

Сообщений: 12Баллов: 6Регистрация: 06.08.2013

10.01.2014 03:44:42

Занимаюсь разработкой ДИ (до меня в организации их не было). В ТД прописывали в ПРАВАХ И ОБЯЗАННОСТЯХ -"исполнять труд.обязанности, возложенные ТД и соответствующей должностной инструкцией (ПРиложение №1 к настоящему договору)". Теперь вот и не знаю как быть-каким образом оформить ДИ (задним числом?как приложения к ТД или делать сегодняшним числом?)???И еще- ДИ вводятся приказом или достаточно подписи директора "УТВЕРЖДАЮ"??Очень жду советов

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

10.01.2014 07:30:20

Цитата

daschaR пишет:
В ТД прописывали в ПРАВАХ И ОБЯЗАННОСТЯХ -"исполнять труд.обязанности,
возложенные ТД и соответствующей должностной инструкцией (ПРиложение №1 к
настоящему договору)". Теперь вот и не знаю как быть-каким образом оформить ДИ

По идее, ДИ должны были быть на дату подписания трудового договора сотрудником. Вы можете сделать их задним числом... НО... Вы должны были бы ознакомить сотрудника с данной ДИ при приеме на работу, что должно подтверждаться подписью работника (в том, что он с ней ознакомлен). Именно здесь могут быть проблемы - сотрудники не всегда согласны подписаться задним числом...

Цитата
daschaR пишет: ДИ вводятся приказом или достаточно подписи директора "УТВЕРЖДАЮ"??

Приказ совсем необязательно - достаточно утверждения ГД.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Должностные инструкции. , Публикация №728484

Последние публикации

Новости