Подскажите, пожалуйста! Приказ об объявлении работнику рабочим днем выходной относится к приказам по основной деятельности или к кадровым.
Приказ
Приказ
18.09.2009 08:23:39 | |
18.09.2009 09:37:49 Вы имеете в виду привлечение работника к работе в выходной день? То это приказ по личному составу. | |
18.09.2009 22:55:17
Согласно Ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Согласно Ст.153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Если работник согласен на привлечение к работе в выходной день, то его желание получить в этом случае другой день отдыха может быть озвучено не сразу или не озвучено вообще. Главное, чтобы работник определился до окончания расчетного периода, чтобы бухгалтерия сделала соответствующие доплаты (в двойном или одинарном размере) при начислении заработной платы за месяц, в котором работник был привлечен к работе в выходной день. В этом случае достаточно заявления работника. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему