У Работника два трудовых договора (у одного работодателя) один по основному месту работы, другой по внутреннему совместительству, должности разные, рабочее время разное. По основному месту Работник идет в очередной отпуск, а по внутреннему совместительству хочет остаться работать, так как только неделю назад принялся. Вопрос: может ли Работник не уходить в отпуск и по внут. совместительству, в статье 286 ТК, я запуталась вроде там четко прописаны право Работника одновременно отгулять отпуск, но это же не обязанность.
Внутреннее совместительство
Внутреннее совместительство, Отпуск совместителю
Ответы
09.07.2021 11:20:09 Снеженка, спасибо. Нужно было это услышать от грамотного специалиста! Думала, вдруг я уже от жизни отстала, второй день интернет переворачиваю. Еще мои коллеги в отделе кадров говорят, что так работали, в разных организациях, и проверки нормально проходили, что везде такая практика, а опыта у них побольше. | |
09.07.2021 11:55:09
Нормами только можно обосновывать, а не собственным опытом и проверками в бане. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему