tatiana197 (Все сообщения пользователя) , Публикация №977938

Если не оформим отпуск по совместительству, будет ли это нарушение. Работник категорически не хочет уходить в отпуск по совместительству говорит, что может вполне приходить на работу вечеров после 17ч., как это и оговорено в ТД.

У Работника два трудовых договора (у одного работодателя) один по основному месту работы, другой по внутреннему совместительству, должности разные, рабочее время разное. По основному месту Работник идет в очередной отпуск, а по внутреннему совместительству хочет остаться работать, так как только неделю назад принялся. Вопрос: может ли Работник не уходить в отпуск и по внут. совместительству, в статье 286 ТК, я запуталась вроде там четко прописаны право Работника одновременно отгулять отпуск, но это же не обязанность.