Оформление перевода на должность. , Публикация №426493

Оформление перевода на должность.

Свои люди

Сообщений: 168Баллов: 139Регистрация: 25.10.2012

11.03.2014 09:52:41

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод сотрудника на новую должность?

Сколько должно быть документов (приказ о назначении + приказ по Т-1?), что служит основанием для приказа? (у нас директор просто назначил сотруднику новую должность - это должно как-то документарно оформляться?)

Девочки! От всего сердца приглашаю вас 5 МАРТА на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар, посвященный Любви и гармоничным Отношениям! Харизматично, не обычно и очень весело! С удовольствием отвечу на вопросы ;)

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

11.03.2014 10:21:00

1. Эта должность в штатном расписании
2. Заявление о согласии работника на перевод
3. Соглашение к трудовому договору о переводе
4. Приказ о переводе
5. Ознакомить заново с локальными актами как при приеме, включая новую должностную инструкцию
6. Внести запись в личную карточку Т-2
7. Внести запись в трудовую книжку.

Цитировать Имя

Вадим А V.I.P. Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008 Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#3 11.03.2014 10:22:17 Не забыть ознакомить работника с записью в личной карточке Т-2. Соглашением, в 2 экз по одному для каждой стороны.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

11.03.2014 10:23:33

Цитата
Вадим А пишет: Ознакомить заново с локальными актами как при приеме,

Зачем? С ДИ - конечно, но со всеми остальными ЛНА нет необходимости - работник с ними уже знаком.

Цитата
Feb пишет: у нас директор просто назначил сотруднику новую должность

Перевод может быть только по соглашению сторон (за исключением редких случаев, ЧП и т.д.). Просто "назначение" незаконно. Основание к переводу это ДС к ТД . Даже заявление не обязательно.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Вадим А

V.I.P.

Сообщений: 15879Баллов: 13232Регистрация: 06.10.2008

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

11.03.2014 10:26:21

Цитата
Снеженка пишет: но со всеми остальными ЛНА нет необходимости - работник с ними уже знаком.

А мне в свое время сделали замечание гос инспектор.
Как раз по этому вопросу.

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

11.03.2014 10:35:27

Цитата
Feb пишет: как правильно оформить перевод сотрудника на новую должность?

ДС к ТД, согласие сотрудника на перевод, Приказ о переводе (Т-5) - в основании ДС к ТД.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

11.03.2014 10:38:21

Цитата
Вадим А пишет: А мне в свое время сделали замечание гос инспектор. Как раз по этому вопросу.

Ну замечания они любят делать, особенно когда придраться не к чему.

Чем обосновал???? Смотрим ТК - должен быть ознакомлен с ЛНА при приеме до подписания ТД. Причем здесь перевод???

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Оформление перевода на должность. , Публикация №426493

Последние публикации

Новости