Можно не заявление а служебную записку.
В которой обосновываете необходимость
Административному директору
Б.Б. Сидорову
######
Уведомление
о привлечении к работе в выходной день
Уважаемый Б.Б.
Сообщаю Вам, что в связи с необходимостью организации и контроля за ремонтом систем кондиционирования и пожаротушения в офисе, необходимо получить согласие на привлечение Вас к работе в выходной день, 05 марта 2016 года на 8 рабочих часов, с 10 ч 00 мин.
После ознакомления прошу сделать отметку о согласии/несогласии в настоящем уведомлении.
Генеральный директор А.А. Петрова
На привлечение к работе в выходной день, 05.03.2016:
согласен __________________________________________________
(подпись работника, ФИО полностью, дата)
не согласен _______________________________________________
(подпись работника, ФИО полностью, дата)
ПРИКАЗ № ______
Московская обл. 04.03.2016 г.
О привлечении к работе в выходной день
В связи с необходимостью организации и контроля за ремонтом систем кондиционирования и пожаротушения в офисе,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Привлечь к работе в выходной день 05 марта 2016 года с 10 ч 00 мин на 8 рабочих часов, следующих работников:
Административного директора Сидорова Б.Б.;
2. Финансовому директору Ивановой А.А. в соответствии со статьей 153 ТК РФ обеспечить оплату работы в выходной день 05 марта 2016 года в двойном размере вышеперечисленным работникам.
3. Менеджеру по персоналу Башмаковой О.О. ознакомить работников с настоящим приказом под роспись.
Основание: уведомление о работе в выходной день с личным согласием Сидорова Б.Б.
Генеральный директор А.А. Петрова
С приказом ознакомлены:
Финансовый директор А.А. Иванова
Административный директор Б.Б. Сидоров
Менеджер по персоналу О.О. Башмакова
