Тема форума: "Скрытый" инвалид | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 123170
Страницы:1
Ответить
"Скрытый" инвалид, как поступить
 
Всем привет.как поступить ?в организации работает(ровно год)сотрудник.весь отпуск отгулял по всем правилам ТК.и вдруг приносит справку и удостоверение,что он инвалид.(зачем скрывал не понятно вообще).как теперь быть с его отпуском.график то составлялся в конце 2013г.выходит,что я "зажала" ему 2 дня?как вернуть?как оформить?нужен ли допник к ТД?
 
Все изменения наступают после предоставлении документа. Работник отгулял отпуск без предоставления документа. Он об этом не говорил, Вы не знали. Собирал документы на инвалидность в течение года. Как принес справку, так с этого момента все начинается.
 
Спасибо большое...
 
Цитата
Алексей_63 пишет:
вдруг приносит справку и удостоверение,что он инвалид.(зачем скрывал не понятно вообще)
Это как раз очень даже понятно, т.к. инвалидов берут очень даже не охотно.

Цитата
Алексей_63 пишет:
я "зажала" ему 2 дня?как вернуть?как оформить?нужен ли допник к ТД?
Вот, чтобы не было этого, пусть пишет заявление, что он её Вам предоставляет и просит учесть положенныё льготы. Этим мы убиваем 2 зайцев сразу, фиксируем дату извещения нас об инвалидности, чтобы оформить все документы и второй момент, предоставляем льготы с момента извещения нас надлежащим образом. По 2 зайцу обсуждал с хорошим юристом трудовиком, что проблем быть не должно, но если он подаст заявление о предоставлении этих 2 дней, то лучше предоставить. Ну а на будущее уже учтёте. Да это не единичные случаи, кстати не забудьте с него взять ещё и ИПР, а то вдруг ему работа противопоказана по должности.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл