Добрый день, помогите разобраться в ситуации- головная организация находится в Свердловской области, работы ведутся на территории ХМАО сотрудниками проживающими там же, при этом в трудовых договорах указано что они приняты в основное подразделение, т.е. в Свердловской области. Работают по обычному графику, 6 дней в неделю с одним выходным, командировок не оформляется. Каким образом можно указать их фактическое, "северное" место работы в договорах и трудовых книжках чтобы шел северный стаж?
Запись о работе в МКС
Запись о работе в МКС
24.10.2013 20:14:47 | |
24.10.2013 20:28:09 В ТД пишете реальное место работы, в трудовой запись после названия организации "местность, приравненная к районам крайнего севера", но самое главное - отчисления все должны быть как за МПРКС, иначе никакая хапись не поможет и людям придется судиться с вашей организацией (много таких процессов). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
25.10.2013 07:28:06 Независимо от места нахождения самой организации, у работников в ТД должно быть указано фактическое место работы (если нет - вносите ДС), начисляться районный коэффициент к заработной плате и "северная надбавка". Если вы всего этого не делаете - нарушаете ТК РФ, за что можете быть наказаны. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
25.10.2013 10:21:22 Спасибо! Районный и северную начисляют, просто сомневалась в правильности оформления договоров и книжек | ||||
Читают тему