Тема форума: Каким числом???? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 486943
Страницы:1
Ответить
Каким числом????
 
Подскажите пожалуйста!!!! Работник работал по графику 2 через 2 ???? При увольнении последний рабочий день выпал выходной суббота....допустим 15 число.....то каким числом увольнять и от какого числа приказ будет???? Либо приказ от 14 пятница, либо от понедельника 17???? спасибо
 
Цитата
89326102010 пишет:
.то каким числом увольнять
Работник в заявлении указывает дату, когда желает быть уволен. А приказ не может быть издан позднее даты увольнения. До - пожалуйста, но не позднее.
 
Если сотрудник работает по сменному графику, датой увольнения является именно последний рабочий день. Не важно, суббота это или воскресенье.
 
Цитата
Анастасия I пишет:
датой увольнения является именно последний рабочий день
При условии, что именно он указан в заявлении! (В этом случае кадровику и буху придется приказом объявлять рабочий день, оплачивать его - чтобы работника рассчитали и выдали трудовую) Но работник имеет право указать свой выходной день (что гораздо удобнее для всех).
 
Цитата
Снеженка пишет:
Но работник имеет право указать свой выходной день (что гораздо удобнее для всех).
!!!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл