Ознакомить работника с графиком отпусков , Публикация №528024

RSS

Ознакомить работника с графиком отпусков

Гость Гость	#1 30.11.2011 13:48:56 Всем добрый день! Вопрос как раз ко времени. Скажите что значит ознакомить с графиком отпусков? Что это за бумага, где работники должны расписаться что они ознакомлены? Спасибо за оперативный ответ.
	Цитировать Имя

Ответы

general V.I.P. Сообщений: 2630Баллов: 4278Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#26 20.08.2013 16:57:52 ЧЕК, думаю, можно подождать до 15 декабря Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

ЧЕК Свои люди Сообщений: 171Баллов: 137Регистрация: 25.04.2012	#27 20.08.2013 17:07:54 а если кто-то захочет до 15 декабря, то достаточно будет заявления от работника и приказа, правильно?
	Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#28

20.08.2013 17:14:52

Цитата
ЧЕК пишет: а если кто-то захочет до 15 декабря, то достаточно будет заявления от работника и приказа, правильно

Правильно.

Цитировать Имя

general V.I.P. Сообщений: 2630Баллов: 4278Регистрация: 12.04.2012 "Подписчик журнала "Кадровик-практик"	#29 20.08.2013 17:21:38 ЧЕК, да Не ждите чуда! Чудите сами!
	Цитировать Имя

ЧЕК

Свои люди

Сообщений: 171Баллов: 137Регистрация: 25.04.2012

#30

21.08.2013 12:12:28

в компании работает совместитель. По основному месту работы она уходит в отпуск 30 августа. принесла с основной работы справку, что она уходит в отпуск. Какие наши дальнейшие действия? она пишет заявление на отпуск в обычной форме? как должно выглядеть это заявление, нужно ли там ей указывать, что она идет в отпуск по основной работе? Графика отпусков у нас нет, следовательно уведомять о начале отпуска мы ее не должны?

Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2630Баллов: 4278Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#31

21.08.2013 12:41:03

Цитата
ЧЕК пишет: она пишет заявление на отпуск в обычной форме?

либо берет отпуск за свой счет

Цитата
ЧЕК пишет: Графика отпусков у нас нет, следовательно уведомять о начале отпуска мы ее не должны?

прикольный вопрос -- мы нарушили, а как сделать, чтобы не нарушить в нарушении))))))

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

ЧЕК Свои люди Сообщений: 171Баллов: 137Регистрация: 25.04.2012	#32 21.08.2013 12:46:57 вы же сами написали, по поводу графику отпусков (см. выше) "думаю, можно подождать до 15 декабря"
	Цитировать Имя

general

V.I.P.

Сообщений: 2630Баллов: 4278Регистрация: 12.04.2012

"Подписчик журнала "Кадровик-практик"

#33

21.08.2013 12:49:19

Цитата
ЧЕК пишет: вы же сами написали, по поводу графику отпусков (см. выше) "думаю, можно подождать до 15 декабря"

аа, точно, это ж вы, я просто подумала, что вы пишете, что мол графика отпусков у нас нет, подразумевая, что мы виноваты, его не сделали,))))) :happy

извиняюсь)

Не ждите чуда! Чудите сами!

Цитировать Имя

ЧЕК

Свои люди

Сообщений: 171Баллов: 137Регистрация: 25.04.2012

#34

30.10.2013 12:36:23

Цитата

general пишет:

Цитата
ЧЕК пишет: она пишет заявление на отпуск в обычной форме?

либо берет отпуск за свой счет

Цитата
ЧЕК пишет: Графика отпусков у нас нет, следовательно уведомять о начале отпуска мы ее не должны?

прикольный вопрос -- мы нарушили, а как сделать, чтобы не нарушить в нарушении))))))

значит, внешний совместитель может взять отпуск за свой счет (одновременно с отпуском по оновной работе), а потом, в другое время взять основной ежегодный отпуск? не будет ли здесь нарушения? ведь отпуск по совместительству дается в то же время что и по основной работе?

Цитировать Имя

Серега

V.I.P.

Сообщений: 9158Баллов: 7515Регистрация: 27.03.2012

Подписчик журнала "Кадровик-практик", Пользователь ИКС

#35

30.10.2013 13:13:57

Цитата

ЧЕК пишет:
внешний совместитель может взять отпуск за свой счет (одновременно с отпуском по оновной работе), а потом, в другое время взять основной ежегодный отпуск? не будет ли здесь нарушения? ведь отпуск по совместительству дается в то же время что и по основной работе?

Если работник Вам принёс справку с основной работы о времени отпуска, то Вы обязаны предоставить отпуск одновременно.
Вот если бы не принёс, то можно прикинуться ничего не знаю, не видел.

Цитировать Имя

Юрий

Гость

#36

08.11.2014 10:43:10

Цитата

Вадим А пишет:
"График отпусков - это локальный нормативный акт, обязательный для принятия и исполнения как работодателем, так и работниками . Это означает, что ни работодатель, ни работник не вправе в одностороннем порядке изменить установленное графиком время ухода в отпуск. Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью . В связи с этим утвержденный график отпусков доводится до сведения всех работников.
Можно внести изменения в ГО, добавив еще один столбик (но обязательно документально провести внесенные изменения).
It is possible, that each worker would write their wishes (application) and these wishes agreed with the Head of Department.

Что касается графика отпусков, то н ет однозначного ответа на вопрос: «является ли график отпусков локальным нормативным актом?».
Первая точка зрения. График отпусков является локальным нормативным актом.
Правовое обоснование.
График отпусков является локальным нормативным актом поскольку утверждается работодателем с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов; является обязательным как для работодателя, так и для работника.
Такой позиции придерживается, и Федеральная служба по труду и занятости (письмо Роструда от 31.10.2007 № 4414-6).
Противоположная точка зрения. График отпусков не является локальным нормативным актом.
Правовое обоснование.
Поскольку форма Т-7 «график отпусков» утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 как форма первичной учётной документации; о времени начала отпуска работник извещается под роспись не позднее, чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ), норма локального акта устанавливает правило общего характера, адресованное неопределённому кругу лиц, а график определяет время отпуска конкретных работников.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Ознакомить работника с графиком отпусков , Публикация №528024

Последние публикации

Новости