Продавец и стажер имеют одинаковый размер оклада , Публикация №152253

Испытательный срок должен устанавливаться ТД , причем по любой должности, и тогда, если работник устанавливается в период ИС, он может уволиться в течение 3 дней. А не то, что по такой должности один срок, а по второй - другой.

В нынешнем государстве разрешено должность хоть "чебурашка" (мое любимое слово ) назвать. Другое дело, что многие не совсем понимают смысл различных формулировок. Наверняка речь идет о том, что нужен продавец. Принимаю работника, но пока он ничего не знает - он ходит стажером. Когда приобретает опыт, становится продавцом. Так вот при такой ситуации как у Вас, прием на стажера, значит далее должен быть перевод на продавца - соответственно все передвижения отражаются в трудовой. Но ведь возможен и другой вариант (более разумный на мой взгляд, потому что должность "стажер" достаточно нелепо звучит). А вариант такой: в ШР имеется должность Продавец. Работника принимают на данную должность с установлением испытательного срока, оформлением стажировки, когда за ним закрепляется наставник. Установленный срок работник проходит стажировку и затем приступает к самостоятельной работе. Но при этом никакого перевода не происходит - он работает изначально продавцом.