Доброго времени суток! Подскажите, пожалуйста, как правильно принять на работу учителя. В приказе о приеме надо ли указывать коэффициенты специфики, нагрузку, категорию и т.д., или достаточно указать базовый коэффициент и оклад, а остальное прописать в трудовой договор (но тогда будет несоответствие приказа с договором, а если прописать в приказе о приеме на работу все коэффициенты, а вдруг на следующий уч.год поменяются часы и т.п.) К примеру: 2 года назад приняли учителя - в приказе указали нагрузку не 18 час (ставка), а 24 часа, в этом году администрация хотела в одностороннем порядке забрать 6 часов (так как он не справляется с этой нагрузкой), но работник не соглашается. Как лучше сделать с этим работником, и принимать новых.... Посоветуйте, плиззз...
Прием учителя
Прием учителя, Как правильно принять учителя
Читают тему