Здравствуйте. Подскажите как поступить. В отдел кадров обратился уволенный сотрудник нашей фирмы (увольнение 2012 г) с просьбой заверить ему его трудовую книжку, т.к. мы являемся его последним работодателем. Будет ли это правильно заверить ему его трудовую? Спасибо.
Выдача копии трудовой уволенному сотруднику
Выдача копии трудовой уволенному сотруднику
01.12.2015 14:23:42 | |
01.12.2015 14:55:59 И чем он такую просьбу мотивирует? Там, куда требуется копия, он может прийти с копией трудовой и оригиналом, копию сверят, заверят (сами же) и все. | |
01.12.2015 15:19:42 А можно какую-нибудь нормативную ссылку? (работник уж более "грамотный") | |
01.12.2015 15:37:46
 ###### Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. ТК на руках у работника, Вы выдав её не несёте за неё ответственности, посему и делать ему копию не обязаны. Вот копии приказов, справки и т.д. пожалуйста. А так не грамотный он, а хитрожопый очень!!!!  Какую то афёру дяденька(тётенька) затеял.
Катерина, шлите его к ...... А если напишет заявление, то и отвечайте письменно о невозможности данного действия. | |||||
Читают тему