Здравствуйте, подскажите как правильно поступить. Работник находясь на больничном решил уволиться по соглашения сторон. Больничный на день увольнения не закрыт. Как известно, мы может уволить сотрудника по его инициативе во время больничного. Мы его уволили. Больничный у него продолжается. Как известно, мы должны оплатить больничный еще месяц после увольнения. Вопрос у меня вот какой. Работник уволен 15 .09.Но!!! трудоустроен на новое место работы 16.09. Больничный в котором период захватывает у нас работу и после увольнения он принес. Больничный продолжается. Кому он должен принести продолжение листка - нам? Т.к. не закончился месяц после его увольнения ?Или новому работодателю???
больничный после увольнения
больничный после увольнения
30.09.2014 14:02:57 | |
30.09.2014 14:26:50
| |||
30.09.2014 14:28:00 Надежда Бекетова, вообще-то, после увольнения б.листы оплачиваются не полностью 100% , а 60% от суммы, рассчитанной по б.листу | |
30.09.2014 14:35:57 Катерина, вы оплатите весь б.лист сколько бы он не длился, если он начался в течение 30 дней после увольнения. А ваш работник, наверное просто получил б.лист у знакомого врача, вот и пользуется моментом. При этом на новой работе работает полный день. Или устроился неофициально. Вы позвоните в свою ФСС - объясните ситуацию, что они Вам посоветуют ? Может они запрос пошлют в его новую организацию, с какого числа он у них приступил к работе. | |
30.09.2014 15:16:02
| |||
01.10.2014 08:01:23
А если нетрудоспособность наступила после увольнения (в течение 30 дней), то Вы оплачиваете больничный в размере 60% 2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. 2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
01.10.2014 08:07:02
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
01.10.2014 10:33:31 Надежда Бекетова, я имела ввиду оплату б.листа, выданного в течении 30 дней после увольнения | ||||
Читают тему