Добрый день, возникла такая ситуация, при увольнении в трудовой книжке работника в графе 2 была допущена ошибка (неверно указана дата). Работник забрал трудовую, устроился на новую работу, затем уволился с новой работы и решил устроиться опять к нам (при этом и обнаружилась неверная дата) Мне предстоит исправить неправильную запись и вновь принять работника, как это сделать? Правильно ли будет: ООО "ХХХ"
09) / 06.06.2013 / Запись за номером 6 в графе 2 недействительна / Приказ от *** №*
/ 01.04.2013/ Уволена по собственному ... /
10) / 09.06.2013 / Принята в ... / Приказ от *** №*
Просто получается, что одной записью вносится исправление, а следующей работник принимается на работу, как вновь устроившийся, нужно ли между этими записями ставить печать нашей организации?
09) / 06.06.2013 / Запись за номером 6 в графе 2 недействительна / Приказ от *** №*
/ 01.04.2013/ Уволена по собственному ... /
10) / 09.06.2013 / Принята в ... / Приказ от *** №*
Просто получается, что одной записью вносится исправление, а следующей работник принимается на работу, как вновь устроившийся, нужно ли между этими записями ставить печать нашей организации?